WAŻNE INFORMACJE
Znaj swoje prawa
i pracuj bezpiecznie.
W Polsce zatrudnianie osób niepełnoletnich podlega szczególnym zasadom. Wiek, rodzaj pracy i status nauki mają znaczenie.
Najważniejsze zasady w skrócie
Możliwości zarobkowania są bardzo ograniczone. Wyjątki dotyczą m.in. działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej i wymagają spełnienia szczególnych warunków oraz zgód.
Możliwe jest zatrudnienie na zasadach przewidzianych dla młodocianych. Co do zasady trzeba ukończyć co najmniej szkołę podstawową i mieć wymagane zaświadczenie lekarskie. Obowiązują ograniczenia czasu pracy, zakaz pracy nadmiernie obciążającej oraz szczególna ochrona.
Przepisy różnią się w zależności od tego, czy chodzi o przygotowanie zawodowe, czy lekką pracę. Nie zakładaj, że każda umowa lub każde zlecenie automatycznie jest dozwolone dla osoby w Twoim wieku.
Zanim cokolwiek podpiszesz
- Przeczytaj całą umowę i poproś o kopię.
- Ustal na piśmie stawkę, termin wypłaty, godziny i zakres obowiązków.
- Nie wykonuj pracy niebezpiecznej ani niezgodnej z ograniczeniami dla Twojego wieku.
- Skonsultuj dokumenty z rodzicem lub opiekunem i w razie wątpliwości z Państwową Inspekcją Pracy.
Gdzie sprawdzić aktualne przepisy?
Ten poradnik ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady prawnej. Szczegóły mogą zależeć od sytuacji i rodzaju zatrudnienia.